(붙임 3)

채용분야 직무설명서 □ 문화·예술경영 (일반직 3급)
채용분야	대분류		08.문화·예술·디자인·방송
	중분류		01.문화‧예술
	소분류		01.문화‧예술경영
	세분류		02.문화ㆍ예술행정			03.문화ㆍ예술경영
재단 주요사업	• 속초시의 문화예술·관광분야 방향성 및 정책 제시 • 지역 문화예술·관광 활성화 및 시민 주도적인 문화예술프로그램 개발
채용분야 주요직무	• 사무국 경영 총괄(행정·조직·인사·예산·회계 등 조직 운영 전반) • 사무국 추진사업 기획·운영 총괄(문화예술공연·전시, 관광·축제 등)
일반요건	연령	• 18세 이상
	성별	• 무관
교육요건	학력	• 무관
	전공 및 교육	• 문화·민속·미술사학, 영상·예술, 행정학, 경영학, 문화예술경영학, 문화예술학, 문화산업학 등 문화·예술·경영·행정 분야 • 문화예술마케팅, 문화예술행정과 정책, 문화예술경영론, 문화산업론, 문화예술콘텐츠의 이해, 문화예술콘텐츠 기획론, 문화예술기관의 회계와 세무, 공연기획, 문화예술정책론, 문화정책연구 등 • 그 외 직무와 관련되어 있는 교육 일체
관련자격	• 채용예정 직무분야 관련 박사학위를 취득한 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자 • 채용예정 직무분야 관련 석사학위를 취득한 후 4년 이상 해당분야 경력이 있는 자 • 채용예정 직무분야 관련 학사학위를 취득한 후 6년 이상 해당분야 경력이 있는 자 • 국가 또는 지방공무원 5급 이상으로 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자 • 해당 분야 경력 10년 이상인 자 • 기타 이와 동등한 자격이나 전문성이 있다고 인정되는 자
능력단위	• 문화기관 경영전략 수립				• 문화사업 기획
	• 문화정책 개발				• 문화예술축제 마케팅 전략수립
필요지식	• 대내외 경영환경 분석에 필요한 지식				• 경영전략과 성과지표 연계방안 지식
	• 조직의 미션과 비전에 대한 이해				• 문화사업 콘텐츠에 대한 지식
	• 공공기관 예산·결산·지출·물품·계약				• 문화예술축제 마케팅 전략 지식
	• 문화예술 정책·현장·변화추이 지식				• 미디어별 특성에 대한 이해
필요기술	• 경영환경분석 능력				• 성과평가 중요도 설정 및 진도관리
	• 중장기 경영전략 수립 기법				• 정책우선순위 결정 및 비교분석 능력
	• 인사전략 및 예·결산 데이터 분석 기술				• 문화콘텐츠 선별 및 갈등관리 능력
	• 계약 타당성 분석 및 공정계약				• 마케팅믹스 활용 능력
우대자격	• 직무분야 국가공인/기술자격증